教育ローンをご利用の前に･･･関連読本

中小企業の採用担当者へ!「これが新卒獲得のノウハウです」―「採用力」が確実にアップする業務の基本74を読んでみた。う～むと納得しきりである。

なんといっても、著者綿貫 哲也の意欲が読み取れるから、ついつい読んでいってしまう。

ぐいぐい中小企業の採用担当者へ!「これが新卒獲得のノウハウです」―「採用力」が確実にアップする業務の基本74に引っ張られているという感じか？中小企業の採用担当者へ!「これが新卒獲得のノウハウです」―「採用力」が確実にアップする業務の基本74に類する本は、あんまり多く読んだことがないから比較はできないけれど、これらに類する本の中ではかなり高評価を得るんじゃなだろうか？

やっぱり著者が意欲を持って書くと、いいものが出来上がる。

中小企業の採用担当者へ!「これが新卒獲得のノウハウです」―「採用力」が確実にアップする業務の基本74は評価が分かれるんじゃないだろうか？読後にそんなことを思った。著者の綿貫 哲也はそんなことはちっとも気にしていないんじゃないかと思うけれど。

中小企業の採用担当者へ!「これが新卒獲得のノウハウです」―「採用力」が確実にアップする業務の基本74を読んだ友人にも聞いた見たのだが、一人は「いい」と言ったが、別なひとりは「そうかな？」と首をかしげた。

試しにまた別な友人にも中小企業の採用担当者へ!「これが新卒獲得のノウハウです」―「採用力」が確実にアップする業務の基本74を貸してみようと思う。

さて、どんな評価が下されるか？あまり、褒められた事ではないけれど、本には読書以外の愉しみ方があるのだ。

実践的でわかりやすい
安易な概念や理想論に逃げず、DATAの裏づけがしっかりなされた上で具体的な解決策が示されています。
それでいて、数字でごちゃごちゃせず、すっきりまとまっていて分かりやすい。

面接手法ひとつとっても、ストレス耐性を試すような圧迫面接ではなく、応募者の力を発揮させる手法を勧めるなど、ノウハウが現在の学生に合わせた最新のものなので、頭でっかちに陥りがちな古典とは違って即活用できる本です。

経営者にも読ませたい
中小企業の採用担当者向けと書いてありますが、担当者が現状の厳しい採用状況を経営者に理解してもらうために社長に薦めても良い本では。著者の実際のコンサルティングの経験から書かれており、言い切っている部分もあるが、全体としてはわかりやすく、特にいまの採用の主流のインターネットのナビサイトの活用法が基本からわかる。学生向けの就活本は多数あるが、担当者向けの入門書は結構少ないものです。