教育ローンをご利用の前に･･･関連読本

「学び」で組織は成長する (光文社新書)は同じような種類の本と是非見比べてみてください。いろいろ見比べても最後にはきっとこの「学び」で組織は成長する (光文社新書)を手に取っていることでしょう。

本に求めている内容は人によって違いますが、「学び」で組織は成長する (光文社新書)にはほとんどの人が求めていることがわかりやすく書かれています。読みやすく見やすいことも「学び」で組織は成長する (光文社新書)の特徴ですね。

もし同じことに興味を持っている人がいたなら、あなたもこの「学び」で組織は成長する (光文社新書)を紹介したくなると思いますね。

「学び」で組織は成長する (光文社新書)は一読の値打ちがありますよ。

何かぐいぐい引き込まれるというか、「学び」で組織は成長する (光文社新書)という作品に地力があるのか、
私は自分で思ってたより、引き込まれてしまいましたね。

まあこの作品には色々な意見がるようなんですが、
私の周囲では「学び」で組織は成長する (光文社新書)っていいよ！って意見が結構多いんです。

でも、何も反応が無いような作品より、こんな風に様々な意見があること自体がこの作品の力なんじゃないかな？と私は思ったりするんです。

「学び」のテクニック22種類
企業によっては「足の引っ張り合い」や「失敗しないこと(減点されないこと)」が、評価や出世に影響する風土がある。そんな企業活動ではダメで、お互いに「切磋琢磨」するような風土がなくては、企業は伸びていかない。そんな組織にするためには「学び」が必要である。
しかし講師を招いてパワーポイントで講演を聴く。それだけでは「学び」とはならない。また身にも付かない。
実践的で役に立つ「学び」のテクニックを22種類を紹介している。
具体的な事例を紹介し、その後にその要点を解説しているため、理解しやすいものとなっている。

学び方を考えるにはちょうど良い
　本書はいろいろなレベルでの学び方を紹介している。一人での学び方、二人での…、そして集団での…。
　本書はその学び方のレベルでの向上性であれば、集団が一番ベストであるとしている。しかしながら、それぞれでの効率良い手法も説いているので、いろいろな面で「学び方」に関しては参考になりました。

学ぶ方法は、いろいろあるんだ！
「一人で学ぶ」「チームで学ぶ」などのカテゴリー別に、２２個の学びの手段が、紹介されています。一つ一つについて、実際どのように行うのか、注意点、効果等が説明されています。また、事例を通じて、実行のイメージがわくように、工夫されています。少しですが、各方法を実践するときに参考になる文献も上がっています。内容は、ＯＪＴ、会議の方法、ＩＴの活用、研修のあり方など、広い範囲にわたります。

薄い本ですが、ポイントが、しっかり押さえられた印象の本です。文章の読みやすさも手伝って、ささっと読める本です。

仕事に追いまくられてるなぁとか、組織能力が向上しないなぁ、、と感じている方には、参考になることがあると思います。