教育ローンをご利用の前に･･･関連読本

「採用したい!」と言わせる技術は同じような種類の本と是非見比べてみてください。いろいろ見比べても最後にはきっとこの「採用したい!」と言わせる技術を手に取っていることでしょう。

本に求めている内容は人によって違いますが、「採用したい!」と言わせる技術にはほとんどの人が求めていることがわかりやすく書かれています。読みやすく見やすいことも「採用したい!」と言わせる技術の特徴ですね。

もし同じことに興味を持っている人がいたなら、あなたもこの「採用したい!」と言わせる技術を紹介したくなると思いますね。

「採用したい!」と言わせる技術は一読の値打ちがありますよ。

何かぐいぐい引き込まれるというか、「採用したい!」と言わせる技術という作品に地力があるのか、
私は自分で思ってたより、引き込まれてしまいましたね。

まあこの作品には色々な意見がるようなんですが、
私の周囲では「採用したい!」と言わせる技術っていいよ！って意見が結構多いんです。

でも、何も反応が無いような作品より、こんな風に様々な意見があること自体がこの作品の力なんじゃないかな？と私は思ったりするんです。

文春新書の「面接力」と重複あり
面接力が採用担当にも向けられた本だとすると、
本書は就活中の学生に向けられた本。
就職活動中の自分にとっては今まさに役に立っているので星4つ。

以下はタイトルの補足。
著者の考え方が一貫しているため、
内容が重なる箇所が出てしまうのは仕方がないと言えるかな。
ぶっちゃけてしまえば、どっちも就活のヒントとしてはほぼ同じ内容。
それが星が5つでない理由。

とは言いつつも、どちらか一冊を選べと言われたら「面接力」を選ぶ。
就活をしている人、特にこれからする人にとってすぐに役に立つのは間違いなく本書。
ただ、就活をしている自分を一歩引いて見たい、人事部や人材業界に興味があるから
「面接力」のほうがよいと感じたのだ。

就活の前に読んでおきたい本。
我究館の杉崎太郎先生の絶対内定、面接の王道シリーズとともに、就活の前に読んでおきたい本。

複数の外資系企業などで、人事を担当されてきた著者が、学生達の発言・振舞いが、人事担当者にどう受取られるかについて詳しく書かれています。

面接の際の注意点も多数載っており、本書をあらかじめ読んでいるかどうかで、大きく差がつくのではないかと思いました。

面接官のタイプ、企業風土に合わせた適切な対処法を学びたい方に、お勧めです。

なんだか面接がうまくいかない人に
面接でどうしたらいいか、よくわからないまま落ちたり受かったりそんなことを繰り返していました。そんなときたまたまこの本を読んだら、頭の中のもやもやがすっきりします。こう言えば受かるという類のものではなく、どうしたら受かるように話せるかなどが書いてあります。面接にいきずまっているひとにはお勧めです。